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OROL Business Solutions s’engage depuis plusieurs années pour la diversité des profils, des expériences et des cursus. Son processus de recrutement s’accompagne d’une ouverture vers de nouvelles sources de recrutements, partenariats avec des écoles…

À chaque étape du recrutement, la plus grande vigilance est apportée à la qualité de l’accueil de nos candidates et candidats et à l’analyse de leurs compétences en regard du poste proposé. Cette politique nous amène à répondre à chacun d’entre eux après l’analyse de son profil.

En intégrent l'équipe OROL, vous aurez le plaisir de travailler dans une société réunissant tous ces critères :

Personnes
Talentueuses

Hyper
Motivés

Diversité
des Profils

Entreprise
Inovante

"Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes" Henry Ford

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Pourquoi intégrer OROL Business Solutions ?

Nous avons pour objectif de recruter de nouveaux talents, de renforcer notre expertise et de valoriser le travail d'équipe.
Si nos valeurs et notre culture sont en accord avec les vôtres, si vous vous identifiez à notre philosophie :

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Comment postuler ?

Vous pouvez postuler depuis notre site Web, en envoyant votre candidature spontanée.
En fonction du poste ciblé, nous vous proposons deux rendez-vous :
• Un entretien RH qui permet de connaître vos motivations
• Un entretien avec un Responsable Opérationnel afin de s’assurer de l’adéquation de vos compétences avec nos domaines d’expertise

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